Hoe verleiden we Generatie Z tot een stage en hoe behouden we ze voor de sector? Dat stond centraal tijdens de jaarlijkse bijeenkomst van Infra Bindt op 16 oktober. Stage-expert Maarten Brand gaf uitleg en tips om een 5-sterrenimago te ontwikkelen.

“Stages en leerwerkplekken zijn een slimme investering om nieuwe medewerkers te vinden. Je wilt dat ze daarna zo lang mogelijk blijven, want het vervangen van medewerkers is heel duur”, benadrukt Maarten. “Bedrijven hebben goede intenties, maar de uitvoering van stages is vaak rampzalig. Zorg dat je een 5-sterrenimago hebt om Generatie Z aan te trekken. Zorg ook dat je de goede intenties vasthoudt en de stages optimaal uitvoert om deze jonge groep als werknemers te behouden. Dan komen ze naar je toe, zoals bij Kennemer Duincampings.”

Maarten gaf vijf kwalificerende vragen mee om vast te stellen of je een sterk stagebedrijf bent:

1. Weten mensen wat ze doen?

“Kies geen begeleiders op basis van senioriteit en expertise. Ze moeten vooral goed zijn voorbereid op hun taak. De rol van manager, coach en adviseur is bepalend voor een goede begeleiding, al kan passie voor het vak de vonk doen overslaan.”

Geef stagiair(e)s het gevoel dat ze het kunnen (competentie), het zelf kunnen (autonomie) en erbij horen (verbondenheid). Bovendien willen ze betekenisvol werk doen – voor zichzelf, het team en de organisatie – en merkbare vooruitgang in hun ontwikkeling ervaren.

2. Is er een bedrijfsbrede aanpak?

De bedrijfscultuur moet ondersteunend zijn aan het aantrekken, begeleiden en behouden van Generatie Z. Dit gaat over de zichtbare uitingen in de organisatie, de waarden en de onderliggende basisovertuigingen (Edgar Schein). Dit betekent bijvoorbeeld dat stagebegeleiders de ruimte moeten krijgen voor hun taak en dat de cultuur aansluit op wat jonge mensen aanspreekt. Dus niet topdown leidinggeven en eindeloos vergaderen en ook geen dwingende protocollen, bureaucratie en formeel gedrag.

“Jonge professionals willen een muurtje om tegenaan te leunen, geen muur om tegenop te kijken. Een goede bedrijfscultuur maakt van jonge medewerkers cultuurveranderaars die een frisse wind door de organisatie laten waaien”, aldus Maarten.

3. Focus je op ervaring?

Succesvolle stagebedrijven onderscheiden zich op de imagopyramide, met van onder naar boven een mondelinge presentatie, een ‘Werken bij’-website, berichten op social media, het benoemen van ambassadeurs en die laten vertellen over hun ervaringen. Dat laatste is het meest bepalend voor het 5-sterrenimago.

Het Feestmodel

“Om van stages een positieve ervaring te maken, moeten alle zes de onderdelen van de stagecyclus op orde zijn: werving, selectie, inwerken (onboarding), begeleiding, evaluatie en afronding (offboarding)”, zegt Maarten. “Laat stagiair(e)s een Dagboek van Verbazing bijhouden om eerste indrukken vast te leggen en benut het exitinterview om van hun ervaringen te leren. Zorg voor een onvergetelijke ervaring, zoals de positieve feestinsteek van Kennemer Duincampings. Al deze aspecten dragen bij aan het 5-sterrenimago om jonge professionals als Generatie Z aan te trekken en te behouden voor je organisatie en de sector.”

Leestip: Young professional Onderzoek 2024, Generatie Zekerheid, de werk- en ontwikkelbehoeften van Millennials en Generatie Z

Onze netwerkbijeenkomst op 16 oktober 2024 was weer een groot succes! Met Trouw-columnist Jessica Kuitenbrouwer en stage-expert Maarten Brand hadden wij interessante sprekers over Generatie Z. Hoe kunnen we hen boeien met een stage en behouden voor de sector? Lees meer hierover elders op onze website.

Gastlessen

De aanvragen voor gastlessen over de infra blijven binnenstromen. Vorig schooljaar gaven wij 156 (!) gastlessen. We werken hard aan een nieuwe gastles voor havo-vwo waarin we de klimaatverandering centraal stellen. Oud-studenten Civiele Techniek van de HTS Alkmaar, verenigd in de alumnivereniging STOHA, helpen ons gastlessen en excursies voor de examenklassen havo en vwo te organiseren. Daarmee proberen wij de instroom naar de studie Civiele Techniek van Inholland te bevorderen. Goed nieuws is dat we ook weer in Amsterdam actief zijn. Daar zetten wij ons in bij Tech Your Talent (voorheen Tech Island) in het westelijk havengebied met gastlessen over de infra.

Gastdocenten

Gelukkig blijven onze gastdocenten zich graag inzetten voor de gastlessen, ondanks hun volle agenda’s. We krijgen veel enthousiaste reacties van de gastdocenten zelf en van de scholen.

We blijven op zoek naar nieuwe enthousiaste vakgenoten die ambassadeur voor de infra willen worden. Nieuwe gastdocenten zijn van harte welkom, want vele handen maken licht werk! U kunt zich bij ons aanmelden via info@infrabindt.nl.

Open Dagen

De Open Dagen zijn dit schooljaar gepland op 11 december 2024 en op 13 februari 2025. Wij hopen weer veel enthousiaste bezoekers binnen de poorten te krijgen.

Promotie Evenementen Techniek (PET’s)

Ook dit schooljaar nemen we deel aan twaalf Promotie Evenementen Techniek (PET’s) voor het basisonderwijs, waar de leerlingen allerlei technische spelletjes kunnen doen. Deze evenementen zijn altijd een groot succes. Infra Bindt wordt vertegenwoordigd door een groot aantal aannemers. Er staan in 2025 nog een paar PET’s op het programma.

Meer informatie is te vinden op www.petevents.nl en op www.techportal.nl.

Fijne Feestdagen!

December komt eraan en daarom wens ik iedereen alvast een gezellige tijd toe en fijne feestdagen. Tot in het nieuwe jaar met vele leuke activiteiten!

Gert Oerlemans,

voorzitter Infra Bindt

Maandag 17 juni jl. werd onze spiksplinternieuwe promotiekeet afgeleverd. Er zijn inmiddels stickers opgeplakt om de keet een mooie en opvallende uitstraling te geven. Deze zomer gaan we de keet verder gebruiksklaar maken.

De keet heeft met 3,5 meter volop ruimte voor promotiedoeleinden. Hij wordt ingericht met een folderkast, een waterpastoestel en roterende laser. Op een werktafel komen twee laptops met een tekenprogramma om een weg te ontwerpen. Aan de buitenkant hangen we een beeldscherm om films over de infra af te spelen.

De Infra Bindt promotiekeet gaat op tournee langs scholen, Promotie Evenementen Techniek en tal van andere evenementen om de infrasector breed te promoten. Hiermee willen we ons mooie vakgebied en de opleidingen extra onder de aandacht brengen, met de verwachting dat we hiermee enthousiaste jonge mensen voor de sector kunnen aantrekken.

Meteoroloog, voormalig NOS-weerman en ondernemer Gerrit Hiemstra besprak de uitdagingen van klimaatverandering en de kansen voor de infra. Hij deed dit tijdens de jaarlijkse bijeenkomst van Stichting Infra Bindt op woensdag 18 oktober. Meer dan 200 gasten kwamen voor het programma met meerdere interessante sprekers naar Hogeschool Inholland in Alkmaar.

Na het welkomstwoord door Peter Bakker, bestuurslid van Infra Bindt en directeur van infra-opleidingsbedrijf SPG Noord-Holland, nam Robert Chamski het stokje over. Hij is teamleider Built Environment van Hogeschool Inholland en luidde de noodklok over de sterke afname van het aantal hbo-studenten Civiele Techniek. Om het vakgebied te promoten, lanceerde de sector de campagne ‘Civiele Helden’ met een inspirerend filmpje, zie https://studeercivieletechniek.nl/. Robert riep op de boodschap uit te dragen.

Gert Oerlemans, voorzitter van Infra Bindt, benadrukte dat de stichting al meer dan 10 jaar stevig aan de weg timmert in Noord-Holland om de sector te promoten en jonge mensen aan te trekken. Dit gebeurt door deel te nemen aan beurzen en Promotie Evenementen Techniek voor groep 7 en 8 van het basisonderwijs en door gastlessen te geven aan klas 2 en 3 van het voortgezet onderwijs. Het afgelopen schooljaar waren dit zelfs 180 gastlessen, ver boven het oude record van 130 uit 2019 (vóór de coronapandemie). Gert riep bezoekers op om nieuwe gastdocenten via de website aan te melden.

Ander water- en bodembeheer

Maarten Poort presenteerde hoe klimaatverandering effect heeft op projecten van het Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK). Hij is hier programmamanager Wateropgave. “Het hoogheemraadschap is met name verantwoordelijk voor de waterveiligheid, voor schoon en gezond water en voor voldoende water. Het grootste deel van ons gebied ligt onder de zeespiegel. De zeedijk, boezemgebieden, polders, afwateringssloten en gemalen houden dit gebied leefbaar. Klimaatverandering veroorzaakt meer regenwater dan waarop dit systeem is ontworpen. Het hoogheemraadschap kan hier deels wat aan doen door het systeem aan te passen, maar verder komt het aan op ruimtelijke ordening.”

“Het waterbewustzijn moet omhoog en ruimtelijke ordening moet veel meer water- en bodemsturend worden. Dit betekent functies als wonen op de juiste plek neerzetten en maatregelen nemen die de waterveiligheid op verschillende manieren borgen. Bepalend voor klimaatbestendig bouwen zijn de mechanismen hoog/laag (waterveiligheid), stabiel/slap (bodemdaling) en droog/nat (wateroverlast/-tekort). Door deze mechanismen in kaarten te vertalen, wordt duidelijk welke functies het beste waar kunnen komen. Daarmee geven wij als waterschappers advies over klimaatbestendig bouwen.”

Boezemberging Vliegveld Bergen

Daan Bood is technisch adviseur bij het hoogheemraadschap en directievoerder van het project Boezemberging Vliegveld Bergen. “In het gebied Alkmaar – Heiloo is de afstand tot de gemalen vrij groot en is er een verhoging in het landschap, waardoor het water niet goed weg kan. De nieuwe boezemberging ter plaatse van het voormalige vliegveld Bergen moet de situatie verbeteren. Een mooie koppelkans was de verkoop van gronden door de provincie, wat lange vergunningsprocedures voorkwam.”

“We hadden te maken met drie specifieke uitdagingen: de Wet natuurbescherming, archeologische vondsten en niet gesprongen explosieven. Het vliegveld was namelijk in oorlogstijd in gebruik. Samen met de aannemer hebben we alle nodige maatregelen genomen. Zo kregen we ontheffing op de Wet natuurbescherming door onder meer paddenschermen te plaatsen. Van de oorspronkelijke polderberging hebben we nu een boezemberging gemaakt. Deze maakt het gebied minder kwetsbaar voor wateroverlast en watertekort door extreem weer.”

‘Klimaatverandering, wat moet je ermee?’

Met deze prikkelende titel vertelde Gerrit Hiemstra over de oorzaken en gevolgen van klimaatverandering. Hij is meteoroloog, voormalig NOS-weerman en ondernemer. Met zijn bedrijf Weather Impact adviseert hij over maatregelen om de invloed van klimaatverandering en extreem weer op te vangen. Hij is bovendien mede-eigenaar van Oarshûs om mensen te helpen met de bouw van biobased woningen.

“De grafiek van de gemiddelde temperatuur dateert van 1850. Dit is het nulpunt. Sinds de jaren ’60 van de vorige eeuw stijgt de temperatuur heel sterk. Als dat doorzet, bereiken we de 1,5 graad stijging al in 2035 en 2 graden in 2060. Dit heeft op wereldschaal veel impact, maar niet overal in dezelfde mate. De oorzaak is het gebruik van fossiele brandstoffen waarbij broeikasgassen vrijkomen. De belangrijkste is CO₂. De uitstoot was vrij lang constant, maar is in korte tijd met 50% toegenomen. De moleculen blijven gemiddeld 100 jaar in de atmosfeer. Als de concentratie toeneemt, wordt steeds meer aardstraling opgevangen, waardoor de aarde opwarmt. Dit heeft allerlei gevolgen: stijging van de zeespiegel, een hogere gemiddelde temperatuur met vaker hitte, drogere zomers, nattere winters, meer extreme zomerbuien en mogelijk sterkere windstoten en valwinden bij buien.” Lees meer op https://www.knmi.nl/kennis-en-datacentrum/achtergrond/knmi-23-klimaatscenario-s.

Het Klimaatakkoord moet het tij keren. Doelstellingen zijn 55% CO₂-reductie in 2030 en 100% CO₂-reductie in 2050 ten opzichte van 1990. “Deze doelstellingen zijn een grote uitdaging en met z’n allen moeten we aan de slag. De mogelijkheden zijn mitigatie en adaptatie. Mitigatie houdt in: klimaatverandering tegengaan. Denk aan de bouw van windmolens, de aanleg van warmtenetten en zwaardere elektriciteitskabels om gas te vervangen en het verbeteren van railverbindingen. Adaptatie betekent aanpassen aan klimaatverandering. Denk aan dijkverhoging, ruimte voor de rivier, berging van regenwater en het repareren van paalrot in veengebieden. De infra speelt hierbij een belangrijke rol en zal zelf moeten overstappen op elektrisch materieel.”

“Klimaatverandering is het gevolg van onze levensstijl op basis van fossiele brandstoffen. Nu worden we geconfronteerd met de gevolgen. Landen die niet verantwoordelijk zijn, krijgen wel de rekening gepresenteerd. We moeten het radicaal anders gaan doen en dat begint bij persoonlijke keuzes.” Hiemstra geeft als tips om minder energie te gebruiken, aardgas te vervangen door elektriciteit, te stoppen met tanken, veganistisch te eten, niet te vliegen, minder spullen te kopen en meer te recyclen.

“Accepteer klimaatverandering en stop zo snel mogelijk met fossiele brandstoffen. Richt je op de toekomst en doe wat daarvoor nodig is. Laat ook de jongere generaties meepraten en meebeslissen, want de klimaatverandering zal vooral voor hen merkbaar zijn. Zet als persoon en als ondernemer echte stappen en draag die uit, zodat ze uitstralen naar de omgeving. Zo kun je echt impact maken. We moeten met z’n allen de klimaatverandering tegengaan en de gevolgen opvangen. Klimaatverandering biedt echter ook grote kansen, met name voor de infra.”

Netwerken

Dagvoorzitter Peter Bakker bedankte de sprekers voor hun boeiende presentaties en Hogeschool Inholland voor de gastvrijheid. Vervolgens kregen de aanwezigen volop de gelegenheid om te netwerken, onder het genot van een hapje en een drankje. Ontmoeten, verbinden en samenwerken is wat Infra Bindt met alle activiteiten nastreeft in het belang van de sector.

Foto’s: Tazama Bedrijfsfotografie

De gastlessen zijn razend populair! Na de coronaperiode waren scholen extra enthousiast en de aanvragen stroomden binnen. We zijn bij 41 scholen aan de slag gegaan. Het oude record stond op 130, maar de teller staat voor dit schooljaar op 180 gastlessen. Een absoluut record!

Daarnaast waren we druk bezig in Amsterdam. Daar zetten wij ons in bij het Tech Island in het westelijk havengebied, waar we veel gastlessen over de infra gaven.

Gastdocenten

Gelukkig konden we weer op onze gastdocenten rekenen. Ondanks de volle agenda’s zetten zij zich weer van harte in voor de gastlessen. We kregen veel enthousiaste reacties van de gastdocenten zelf en van de scholen.

We blijven op zoek naar nieuwe enthousiaste vakgenoten die ambassadeur voor de infra willen worden. Nieuwe gastdocenten zijn van harte welkom, want vele handen maken licht werk! U kunt zich bij ons aanmelden via info@infrabindt.nl.

Open Dagen

De Open Dagen waren dit jaar op 7 december 2022 en op 16 februari 2023. Dankzij een intensieve wervingscampagne kregen wij weer enthousiaste bezoekers binnen de poorten. Lees het verslag hierover op de nieuwspagina van onze website.

NH Kampioenschap Straatmaken

Op 16 en 17 maart 2023 vond het Noord-Hollands Kampioenschap Straatmaken plaats. Gastlocatie was het Infra Opleidingsbedrijf SPG-NH in Heerhugowaard. Vijf duo’s hebben hun beste kunnen laten zien met een stukje sierstraatwerk. Lees hierover meer op de nieuwspagina van onze website.

Promotie Evenementen Techniek (PET)

Dit schooljaar namen we weer deel aan acht Promotie Evenementen Techniek (PET) voor het basisonderwijs. Infra Bindt werd vertegenwoordigd door diverse aannemers. Alle evenementen waren een groot succes en hoogtepunt was weer de brug van papier die leerlingen konden bouwen. Er kwamen mooie oplossingen uit de bus, waarbij de ploeg met de sterkste brug een prijs won.

Meer informatie is te vinden op www.petevents.nl en op www.techportal.nl.

Jaarlijkse netwerkbijeenkomst

Onze jubileumbijeenkomst op 12 oktober 2022 was een groot succes. Met historicus Maarten van Rossem en Martijn Groot (Stadswerk 072) hadden we interessante sprekers!

Graag nodig ik u uit voor onze jaarlijkse netwerkbijeenkomst op 18 oktober 2023 bij Hogeschool Inholland in Alkmaar. Gastspreker Gerrit Hiemstra zal ons bijpraten over de invloed van klimaatverandering op de infrasector.

Fijne zomer!

Ik bedank iedereen voor de medewerking en wens u een mooie zomer.

Gert Oerlemans,

voorzitter Infra Bindt